Δεκάδες εργαζόμενοι παραιτούνται καθημερινά από τις μονάδες ιδιωτικής Υγείας, ιδιαίτερα από τις μονάδες των μεγάλων ομίλων. Οι αιτίες των παραιτήσεων είναι γνωστές:
1) Έλλειψη προσωπικού- εντατική δουλειά. Οι προσλήψεις γίνονται κυριολεκτικά με το σταγονόμετρο, ακόμα και εκεί που αποδεδειγμένα η «δουλειά δεν βγαίνει», με αποτέλεσμα η εργασία να είναι κυριολεκτικά εξουθενωτική.
2) Πολύ χαμηλοί μισθοί. Οι νεοπροσλαμβανόμενοι εργαζόμενοι, αμείβονται με τον κατώτατο μισθό, που δε φτάνει ούτε για την κάλυψη των πιο βασικών αναγκών. Οι πιο παλιοί εργαζόμενοι που έχουν υποστεί τις μεγάλες μισθολογικές μειώσεις, έχουν κλείσει δεκαετία χωρίς αύξηση. Για κανέναν εργαζόμενο σήμερα δεν υπάρχει προοπτική ουσιαστικής βελτίωσης των οικονομικών όρων και των συνθηκών εργασίας.
3) Η εντατικοποίηση της εργασίας, σε συνδυασμό με τους χαμηλούς μισθούς, έχουν κάνει πιο απαιτητική και ασύδοτη την εργοδοσία. Ακόμα και οι ελάχιστες ρυθμίσεις της εργατικής νομοθεσίας δεν τηρούνται, όπως η 11ωρη υποχρεωτική ανάπαυση, το 5ήμερο, η πληρωμή υπερωριών.
Αυτή είναι η κατάσταση που επικρατεί στο σύνολο των εταιρειών του Κλάδου και οδηγεί τους εργαζόμενους σε συνεχή αναζήτηση νέας δουλειάς, ευελπιστώντας, ότι μέσα από μια διαδικασία ατομικής διαπραγμάτευσης θα βελτιώσουν κάπως το μισθό. Είναι χαρακτηριστικό ότι σήμερα παραιτούνται από την εργασία, συνάδελφοι ακόμα και μετά από 10 και 15 χρόνια δουλειάς.
Η στάση της Εργοδοσίας: Η Εργοδοσία από τη μία, επενδύει εκατομμύρια σε έργα υποδομής, σε εξοπλισμό, δηλαδή σε σταθερό κεφάλαιο και από την άλλη, συμπιέζει συνεχώς το μισθολογικό κόστος. Οι ελάχιστες αυξήσεις (μέχρι και κουπόνια για αγορές σε super market) δίνονται σε ατομικό επίπεδο, με μορφή προσωπικής εξυπηρέτησης, μόνο και μόνο, για να διασπαστεί η ενότητα των εργαζομένων, να δημιουργηθούν κατηγορίες εργαζομένων πολλών ταχυτήτων, καταπατώντας κάθε έννοια ίσης μεταχείρισης. Προσπαθούν να μας πείσουν ότι η βελτίωση της ζωής μας, είναι ατομικό ζήτημα του καθένα. Η κατάσταση αυτή μπορεί να αλλάξει μόνο με υπογραφή ΚΛΑΔΙΚΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ. Αυτό έχει ανάγκη ο εργαζόμενος σήμερα.
Στα κοινά προβλήματα ΔΕΝ υπάρχουν ατομικές λύσεις.
Επαναφέρουμε το αίτημα για υπογραφή Κλαδικής Σύμβασης για όλους τους εργαζόμενους στην Ιδιωτική Υγεία με
αυξήσεις 15% στους βασικούς μισθούς –
επαναφορά θεσμικών δικαιωμάτων (ειδικές άδειες, ωράρια κλπ).
Να επανέλθουν τα επιδόματα τριετίας. Ειδικό ενημερωτικό έντυπο