Ο Εργοδοτικός φορέας των Κλινικαρχών (Σύνδεσμος Ελληνικών Κλινικών -Σ.Ε.Κ.) κατέθεσε στην Ομοσπονδία του Κλάδου την ακόλουθη πρόταση για Κλαδική Σύμβαση των εργαζομένων στις Ιδιωτικές Κλινικές: [Η ανακοίνωση σε μορφή αρχείου ΕΔΩ]
ΠΡΟΤΑΣΗ ΣΕΚ: «Ο μισθός όλων των εργαζομένων να αποτελείται μόνο από την ελάχιστη νομικά κατοχυρωμένη υποχρέωση του κατώτατου μισθού (με αύξηση 0,5 ως 1%) ΚΑΙ τις οικειοθελείς παροχές.»
Δηλαδή προτάθηκε από τους Εργοδότες του Κλάδου να μην υπάρχουν μισθοί ειδικότητας, ούτε επιδόματα, ενώ κάθε φορά που θα αυξάνει ο κατώτατος μισθός η αύξηση θα απορροφάται από την οικειοθελή παροχή. Επομένως οι Εργοδότες “προτείνουν” να καταργηθεί οριστικά κάθε δυνατότητα θεσμικής αύξησης του μισθού στον Κλάδο.
Η ΕΠΙΔΙΩΞΗ ΤΩΝ ΕΡΓΟΔΟΤΩΝ:
Να κατοχυρωθεί και να μονιμοποιηθεί η ισοπεδωτική εξίσωση όλων των εργαζομένων ανεξαιρέτως προς τα κάτω στα επίπεδα του κατώτατου μισθού.
Ο μισθός μας να διαμορφώνεται αποκλειστικά από ατομικές συμφωνίες κάθε εργαζόμενου που θα είναι όμηρος με σχέσεις προσωπικής εξάρτησης αποθεώνοντας τον αντί-παραγωγικό ανταγωνισμό μεταξύ των εργαζομένων «για μια θέση στον ήλιο» ενός αξιοπρεπούς μισθού, μιας καλής οικειοθελούς παροχής.
Επιδιώκεται η μονιμοποίηση της εργασιακής ζούγκλας των ατομικών συμφωνιών και η αλλαγή δουλειάς, ως μοναδική περίπτωση βελτίωσης του μισθού που και πάλι δεν θα είναι κατοχυρωμένος.
ΣΦΟΔΡΗ ΕΠΙΘΕΣΗ ΠΡΟΣ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΑΠΟ ΤΙΣ ΕΡΓΟΔΟΣΙΕΣ ΤΗΣ ΜΕΓΑΛΗΣ ΚΕΡΔΟΦΟΡΙΑΣ
Ο εργοδοτικός φορέας των κλινικαρχών (Σ.Ε.Κ.) που απαρτίζεται από τις Εργοδοσίες των μεγαλύτερων (και ιδιαίτερα κερδοφόρων) Νοσοκομείων της Ιδιωτικής Υγείας, των πολυεθνικών ομίλων και fund μάλλον «θεωρεί» ότι τα Νοσοκομεία μπορούν να παράσχουν αξιόπιστες υπηρεσίες Υγείας με εργαζόμενους που η μοναδική δυνατότητα βελτίωσης του μισθού θα είναι η αλλαγή δουλειάς, με εργαζόμενους που ΔΕΝ θα τους αναγνωρίζονται:
Η ειδίκευση (αξιώνουν οριστική κατάργηση βασικών μισθών ειδικοτήτων και ειδικών επαγγελματικών επιδομάτων όπως το ανθυγιεινό επίδομα.)
Οι Γνώσεις και η Εμπειρία (αξιώνουν οριστική κατάργηση επιδομάτων σπουδών, επιδομάτων τριετίων-πολυετίας.)
Κοινωνικά επιδόματα, όπως το επίδομα παιδιού.
ΕΝΩΜΕΝΗ ΔΡΑΣΗ ΤΟΥ ΚΛΑΔΟΥ ΓΙΑ ΚΛΑΔΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΜΕ ΚΑΤΟΧΥΡΩΣΗ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΩΝ ΚΑΙ ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΕΣ ΑΥΞΗΣΕΙΣ.
Η εργοδοτική πρόταση ΑΠΟΡΡΙΠΤΕΤΑΙ ως απαράδεκτη και προσβλητική για τους εργαζόμενους, για την σημασία της εργασίας αλλά και για τους ασθενείς που κάνουν χρήση των Υπηρεσιών Υγείας (αλήθεια ποιος θέλει να εξυπηρετείται από εργαζόμενους που η ίδια η ίδια η Εργοδοσία, τους καταδικάζει στη φτωχοποίηση και τους αναγνωρίζει ως «ανειδίκευτους»)
Στον Κλάδο μας έχουμε συγκεκριμένη πρόταση Κλαδικής Σύμβασης Εργασίας που κατατέθηκε από την Ομοσπονδία στους Εργοδότες με την αποδοχή σχεδόν όλων των Σωματείων του Κλάδου. Έχουμε κάνει πολύ σημαντικά βήματα ενωτικής δράσης του Κλάδου.
Με αυτά τα δεδομένα το Κλαδικό Σωματείο Αθήνας θα συνεχίσει την δράση του. Για ενημέρωση των εργαζομένων και συντονισμό του Κλάδου με σκοπό να πετύχουμε την σύναψη κανονικής Κλαδικής Σύμβασης με κατοχύρωση δικαιωμάτων και πραγματικές αυξήσεις στους μισθούς.