Τι ισχύει για τα ρεπό σε ημέρες αργίας
Η αναφορά που ακολουθεί αφορά επιχειρήσεις συνεχούς λειτουργίας, δηλαδή στον Κλάδο μας Κλινικές και Μ.Φ.Η. Τί ισχύει για το ρεπό γενικά: Ως ημέρα ανάπαυσης (ρεπό) […]
Νέα
Ατομικές Συμβάσεις Εργασίας με καταχρηστικούς και παράνομους όρους. Αίτημα εργατικών φορέων για συνάντηση με την Υπουργό Εργασίας.
Το Σωματείο μας μετέχει στην πρωτοβουλία εργατικών φορέων με σκοπό να αναδειχτεί το ζήτημα της απαίτησης Εργοδοτών να υπογραφούν ατομικές Συμβάσεις Εργασίας με παράνομους και […]
Πλήρης ευτελισμός εκλογικής διαδικασίας και αντιδημοκρατικές πρακτικές από τους συνδικαλιστές του ΠΑΜΕ στις εκλογές του Σωματείου Ιδιωτικών Κλινικών Βορείου Ελλάδος
Αναδημοσίευση ανακοίνωσης της παράταξης ΕΝΩΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ (ΕΝ.ΕΡ.) στην ΟΣΝΙΕ (Η ανακοίνωση ΕΔΩ) Τα γεγονότα που λαμβάνουν χώρα στις εκλογές του Σωματείου Ιδιωτικών Κλινικών Βορείου Ελλάδας […]
Σοβαρές καταγγελίες για μεθοδεύσεις των συνδικαλιστών του ΠΑΜΕ στις εκλογές του Κλαδικού Σωματείου Βορείου Ελλάδας στην Ιδιωτική Υγεία.
Οι συνάδελφοι που είναι υποψήφιοι με το ψηφοδέλτιο «ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΟ ΨΗΦΟΔΕΛΤΙΟ» στις εκλογές του Κλαδικού Σωματείου Ιδιωτικών Κλινικών Βορείου Ελλάδος προχώρησαν σε δημόσια καταγγελία για μεθοδεύσεις […]
H ελάχιστη υποχρέωση των Κλινικών για τη σύνθεση προσωπικού
Παρουσιάζουμε κατηγοριοποιημένα ανά τμήμα και ειδικότητα την ελάχιστη υποχρέωση των Ιδιωτικών κλινικών για τη σύνθεση προσωπικού όπως προκύπτει από το Προεδρικό Διάταγμα 198/2007. Με αυτό […]
Ιατρικό Κέντρο Ψυχικού: Συμφωνία για προσωπικό ασφαλείας.
Ολοκληρώθηκε με συμφωνία η διαπραγμάτευση του Σωματείου μας με την Διεύθυνση του Ιατρικού Κέντρου για τον ορισμό Προσωπικού Ασφαλείας στην κλινική του Ψυχικού. Αυτό σημαίνει […]
Δικαίωση των εργαζομένων της Μ.Φ.Η. «ΒΑΣΙΛΑΚΕΙΟΝ»
Οι εργαζόμενοι στη Μονάδα Φροντίδας Ηλικιωμένων «ΒΑΣΙΛΑΚΕΙΟΝ» έδωσαν πολύμηνο, δύσκολο και εν τέλει νικηφόρο δικαστικό αγώνα απέναντί στην εργοδοσία της μονάδας που κινήθηκε δικαστικά κατηγορώντας […]
Με αύξηση της συμμετοχής πραγματοποιήθηκαν οι εκλογές του Σωματείου εργαζομένων στο ΥΓΕΙΑ
Με σημαντική αύξηση της συμμετοχής των εργαζομένων στο Νοσοκομείο του ΥΓΕΙΑ πραγματοποιήθηκαν οι αρχαιρεσίες του πρωτοβάθμιου Σωματείου. Η αύξηση συμμετοχής είναι της τάξης του 15%, […]
Νέος εργασιακός νόμος: Παραμένουν στη νεοφιλελεύθερη μέγγενη κατώτατος μισθός και Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας.
Κατατέθηκε στη Βουλή από την Κυβέρνηση για συζήτηση και ψηφοφορία νέο νομοσχέδιο ενσωμάτωσης Ευρωπαϊκής οδηγίας περί διαμόρφωσης του κατώτατου μισθού και Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας. Η […]
ΙΑΣΩ: Επιτυχία του Σωματείου. Αναιρέθηκαν οι δυσμενείς όροι από τις Συμβάσεις πρόσληψης.
Μετά την δημοσιοποίηση απόφασης του Δ.Σ. του Σωματείου για κινητοποιήσεις των εργαζομένων στις 27 & 29/11, η Διοίκηση του ΙΑΣΩ κάλεσε σε συνάντηση τη Διοίκηση […]
ΙΑΤΡΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΨΥΧΙΚΟΥ: Πρώτη συνάντηση στον ΟΜΕΔ για ορισμό του Προσωπικού Ασφαλείας.
Το Σωματείο μας πραγματοποίησε την προηγούμενη βδομάδα πρώτη συνάντηση στον Οργανισμό Μεσολάβησης και Διαιτησίας (ΟΜΕΔ) με εκπροσώπους της εταιρείας Ιατρικό Κέντρο προκειμένου να οριστεί το […]
ΥΓΕΙΑ: Εκλογές του Σωματείου Εργαζομένων
Το Σωματείο Εργαζομένων στο Νοσοκομείο ΥΓΕΙΑ πραγματοποιεί εκλογές για ανάδειξη νέου Διοικητικού Συμβουλίου και αντιπροσώπων σε Ε.Κ.Α. – Ο.Σ.Ν.Ι.Ε. το διήμερο 27-28 Νοεμβρίου. Η μαζική […]
ΙΑΣΩ: Κινητοποιήσεις του Σωματείου εργαζομένων
Το Σωματείο εργαζομένων στο ΙΑΣΩ οργανώνει κινητοποίηση των εργαζομένων στον προαύλιο χώρο του Νοσοκομείου την Τετάρτη 27 Νοεμβρίου και την Παρασκευή 29 Νοεμβρίου από τις […]
Μια κατάκτηση στον τραπεζικό τομέα σε περίπτωση αντίστοιχη των ατομικών Συμβάσεων στην euromedica
Έχουμε αναδείξει πρόσφατα το ζήτημα με τις ατομικές Συμβάσεις σε Κλινικές του ομίλου EUROMEDICA που περιλαμβάνουν καταχρηστικούς όρους. Συνοπτικά αναφέρουμε ότι η εταιρεία ζητάει από […]
Αποτίμηση για την Γενική Απεργία στις 20 Νοεμβρίου
Οι Απεργιακές συγκεντρώσεις που έγιναν σε πολλές πόλεις της χώρας, ιδιαίτερα η συγκέντρωση της Αθήνας, άθροισαν σημαντικό αριθμό εργαζομένων. Από την Απεργία στις 20 Νοεμβρίου […]