Πραγματοποιήθηκε την προηγούμενη εβδομάδα τριμερής συνάντηση στην Επιθεώρηση Εργασίας του Σωματείου εργαζομένων στο ΙΑΣΩ με εκπρόσωπους της Διεύθυνσης της εταιρείες.
Την συνάντηση ζήτησε η Διοίκηση του επιχειρησιακού Σωματείου για το λόγο ότι δεν τηρήθηκε από την εταιρεία όρος της επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας.
Όπως μας δήλωσε ο συνάδελφος Παναγιώτης Μαυροειδής (Πρόεδρος του Σωματείου & μέλος του ΔΣ της ομοσπονδίας με την παράταξη ΕΝ.ΕΡ.) στο ΙΑΣΩ υπάρχει όρος στην επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση που η Κυριακή του Πάσχα θεωρείται επίσημη αργία. Αυτό σημαίνει ότι οι συνάδελφοι που εργάστηκαν εκείνη την ημέρα εκτός από την προσαύξηση της αργίας δικαιούνται και ένα επιπλέον ρεπό γεγονός που δεν αποδέχεται η εταιρεία.
Μετά την τριμερή συνάντηση στην Επιθεώρηση Εργασίας η εταιρεία δέχτηκε να εφαρμοστεί ο όρος της Σύμβασης.
Το παραπάνω παράδειγμα δείχνει τη σημασία που έχουν οι όροι των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας αλλά και την ανάγκη να εφαρμόζονται πλήρως όπου υπάρχουν.
Για την ιστορία αναφέρουμε ότι η συγκεκριμένη ρύθμιση ήταν όρος της Κλαδικής Συλλογικής Σύμβασης των Κλινικών μέχρι το 2012.