Μετά την δημοσιοποίηση απόφασης του Δ.Σ. του Σωματείου για κινητοποιήσεις των εργαζομένων στις 27 & 29/11, η Διοίκηση του ΙΑΣΩ κάλεσε σε συνάντηση τη Διοίκηση του Σωματείου όπου αποδέχτηκε:
1. Να εντάσσονται οι νεοπροσλαμβανόμενοι εργαζόμενοι στην Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση.
2. Να αφαιρεθεί ο όρος που υπάρχει στα συμφωνητικά πρόσληψης ότι η εταιρεία μπορεί να αναιρεί τις επιπλέον αμοιβές που συμφωνούν οι εργαζόμενοι.
Κατόπιν αυτών των εξελίξεων δεν θα πραγματοποιηθούν οι κινητοποιήσεις που είχαν εξαγγελθεί από το Σωματείο.
Το Σωματείο μας χαιρετίζει την επιτυχία των εργαζομένων και του Σωματείου στο ΙΑΣΩ. Είναι μια κατάκτηση που οφείλεται στα αντανακλαστικά Σωματείου – εργαζομένων και ισχυροποιεί την αξία των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας.
Ακολουθεί η ανακοίνωση του Σωματείου στο ΙΑΣΩ.
ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΙΑΣΩ
Συνάδελφοι
Σας ενημερώνουμε ότι είχαμε θετική εξέλιξη σε συνάντηση που πραγματοποιήσαμε με την Διοίκηση της εταιρείας.
Πιο συγκεκριμένα η εταιρεία δέχτηκε όσον αφορά τις συμβάσεις που υπογράφουν οι νεοπροσλαμβανόμενοι συνάδελφοι να μην περιέχουν τον όρο «ατομική» Σύμβαση. Είναι μια σημαντική κατάκτηση γιατί έτσι εξασφαλίζουμε ότι όλοι οι εργαζόμενοι θα εντάσσονται στους όρους Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, δηλαδή της επιχειρησιακής που έχουμε.
Ακόμα πιο σημαντική κατάκτηση για όλους μας είναι ότι η Διοίκηση δέχτηκε να αποσυρθεί ο όρος που προβλέπει ότι η εταιρεία μπορεί ανά πάσα στιγμή να ανακαλεί τις επιπλέον αμοιβές που συμφωνεί ο εργαζόμενος. Δώσαμε ιδιαίτερη βαρύτητα σε αυτό το θέμα γιατί όπως καταλαβαίνουμε όλοι με τον παραπάνω όρο ο εργαζόμενος είναι μόνιμα εγκλωβισμένος σε ένα καθεστώς μόνιμης απειλής ανάκλησης των επιπλέον αμοιβών που έχει συμφωνήσει.
Κατόπιν της παραπάνω εξέλιξης ΔΕΝ θα πραγματοποιήσουμε τις κινητοποιήσεις που είχαμε εξαγγείλει για τις 27 & 29 /11 , ενώ προετοιμαζόμαστε για τη διαπραγμάτευση της νέας επιχειρησιακής Σύμβασης Εργασίας.
Συνάδελφοι,
Νομίζουμε ότι τα αντανακλαστικά που δείχνει το Σωματείο μας αλλά και το γεγονός ότι το Σωματείο μας στηρίζεται από το σύνολο των εργαζομένων είναι ο καθοριστικός παράγοντας για να έχουμε κατακτήσεις που βελτιώνουν την εργασιακή καθημερινότητα μας.
Συνεχίζουμε πιο δυνατοί, πιο αποφασιστικά και πάντα ενωμένοι.
