ΓΙΑ ΚΛΑΔΙΚΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
Α. ΟΙ ΑΞΙΩΣΕΙΣ ΤΟΥ ΕΡΓΟΔΟΤΙΚΟΥ ΦΟΡΕΑ.
Οι Εργοδότες των μεγάλων νοσοκομείων, των funds και πολυεθνικών (ο εργοδοτικός φορέας ονομάζεται Σ.Ε.Κ.- Σύνδεσμος Ελληνικών Κλινικών) στην διαπραγμάτευση με την Ομοσπονδία των εργαζομένων για υπογραφή Κλαδικής Σύμβασης Εργασίας πρότειναν να υπογραφεί Κλαδική Σύμβαση με αύξηση 0,5% – 1% επί του κατώτατου μισθού και από εκεί και πέρα ο μισθός μας να διαμορφώνεται αποκλειστικά από τις οικειοθελείς παροχές. [η ανακοίνωση σε μορφή αρχείου ΕΔΩ]
Δηλαδή προτάθηκε από τους Εργοδότες του Κλάδου να ΜΗΝ υπάρχουν μισθοί ειδικότητας, ούτε επιδόματα και τελικά ο μισθός κάθε εργαζόμενου να είναι αποτέλεσμα αποκλειστικά ατομικής συμφωνίας.
Η πρόταση του Εργοδοτικού φορέα δημιουργεί όρους αποδιοργάνωσης της εργασίας, επιδιώκει να μονιμοποιήσει με την συναίνεση των εργαζομένων την κατάσταση όπου:
==> η Εργασία θα εκτελείται από εργαζόμενους που αναγνωρίζονται και αμείβονται ως ΑΝΕΙΔΙΚΕΥΤΟΙ, θα κάνουν τα πάντα και θα πληρώνονται ελάχιστα.
==> Οι εργαζόμενοι θα ωθούνται σε έναν αδηφάγο ανταγωνισμό μεταξύ τους για να πάρουν χατιρικά και ατομικά την όποια αύξηση με σχέσεις μόνιμης εξάρτησης, ανεξάρτητα από ειδίκευση, γνώσεις και εμπειρία
==> Το διευθυντικό δικαίωμα θα είναι απεριόριστο απέναντι σε εργαζόμενους χωρίς δικαιώματα, σε συνθήκες εντατικής εργασίας και έλλειψης προσωπικού, με εκτόξευση των φαινομένων αυθαιρεσίας.
Το τελικό αποτέλεσμα είναι να απομένει ως μοναδική διέξοδος βελτίωσης η αλλαγή δουλειάς – ακόμα και εκτός Κλάδου – να είναι αδύνατο να οργανωθεί παραγωγικά η εργασία και τελικά να υπονομεύεται η ποιότητα των υπηρεσιών υγείας.
Β. ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ ΣΤΙΣ 28 ΜΑΡΤΙΟΥ ΓΙΑ ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΗ ΚΛΑΔΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ
Στις 28 Μαρτίου οι εργαζόμενοι στις Ιδιωτικές Κλινικές ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ για να διεκδικήσουμε πραγματική Κλαδική Σύμβαση Εργασίας.
==> Με αύξηση των βασικών μισθών ειδικότητας. Αξίζει να αναφερθεί ότι η πρόταση της ΓΣΕΕ σήμερα για τον κατώτατο μισθό είναι 908 ευρώ μικτά γιατί εκεί ορίζεται το όριο της φτώχειας, ενώ στην τελευταία Σύμβαση Εργασίας των Ιδιωτικών Κλινικών (2016) ο βασικός μισθός (χωρίς επιδόματα) του νοσηλευτή/ας ήταν 675 ευρώ μικτά.
==> Για να έχουμε ειδικότητες με κατοχύρωση επαγγελματικών (ανθυγιεινό κ.α.) και γενικών επιδομάτων (τέκνων, σπουδών κ.α.)
==> Για να αμείβεται η εμπειρία με κατοχύρωση επιδομάτων τριετίας/πολυετίας υπολογισμένου του διαστήματος 2012-2023.
==> Για να έχουμε θεσμικά δικαιώματα όπως οι ειδικές άδειες κλειστών τμημάτων όπως ισχύει στο Δημόσιο.
Για να δημιουργήσουμε σταθερό πλαίσιο οργάνωσης της εργασίας με εργασιακά δικαιώματα και ποιότητα υπηρεσιών υγείας, για αναβάθμιση του Κλάδου μέσα από την εξύψωση της εργασίας.
Όλα τα παραπάνω συμπυκνώνονται στο αίτημα:
ΝΑ ΥΠΟΓΡΑΦΕΙ ΚΛΑΔΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
με βάση την Πρόταση της Ομοσπονδίας (ΟΣΝΙΕ).
Με αποφασιστικότητα και ενότητα
ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ ΣΤΙΣ 28 ΜΑΡΤΙΟΥ
ΜΕΤΕΧΟΥΜΕ ΣΤΗΝ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΤΟΥ ΚΛΑΔΟΥ ΕΞΩ ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΥΡΩΚΛΙΝΙΚΗ ΤΗΝ ΠΕΜΠΤΗ 28 ΜΑΡΤΙΟΥ ΣΤΙΣ 8 & 30 ΤΟ ΠΡΩΙ
